蕪湖將開(kāi)展企業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià)
近日,記者從蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,今年4-6月,將在全市范圍內(nèi)開(kāi)展勞動(dòng)保障書(shū)面審查和誠(chéng)信評(píng)價(jià)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年審),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位的違法、違規(guī)行為,健全守法誠(chéng)信檔案,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
據(jù)介紹,年審將持續(xù)2個(gè)月,凡2012年12月31日前在本市各級(jí)工商部門(mén)注冊(cè)登記的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位;2012年度與勞動(dòng)者建立關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體都屬審查對(duì)象。審查內(nèi)容涵蓋了用工的方方面面,包括勞動(dòng)合同、集體合同的訂立履行;女職工和未成年勞工的特殊保護(hù);工作時(shí)間和休息休假的遵守;最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;社會(huì)保險(xiǎn)的繳納;工資集體協(xié)商的開(kāi)展;有無(wú)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定等。各縣區(qū)還可結(jié)合本地實(shí)際,適當(dāng)增加條目。
這已是人社局連續(xù)多年開(kāi)展此項(xiàng)工作。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,相比以往,今年將結(jié)合監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”,擴(kuò)大年審覆蓋范圍,提高檢查質(zhì)量,還準(zhǔn)備逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上年審。對(duì)于違規(guī)企業(yè),堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合,一方面給予幫助,另一方面如有隱瞞事實(shí)、拒不悔改,予以嚴(yán)肅處理。
年審的一大目的是為完善企業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià),實(shí)施分類(lèi)監(jiān)管。在此基礎(chǔ)上,人社部門(mén)將對(duì)企業(yè)作出信譽(yù)等級(jí)評(píng)價(jià),最高A級(jí)為優(yōu)秀,B級(jí)為合格,C級(jí)為不合格及未參審。評(píng)定結(jié)果將在人力資源市場(chǎng)公告,并通過(guò)政府網(wǎng)站和媒體向社會(huì)公布。同時(shí),這種評(píng)價(jià)還會(huì)記錄到政府的企業(yè)檔案和銀行的誠(chéng)信系統(tǒng)中,動(dòng)態(tài)管理,有賞有罰。
此外,這些評(píng)價(jià)對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展,有直接影響。獲得省級(jí)“勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)的單位,三年內(nèi)免予年審;對(duì)獲得市級(jí)“勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)的單位,兩年內(nèi)免予年審,免審期間視同A級(jí)。同時(shí),評(píng)價(jià)結(jié)果將作為享受人社各項(xiàng)優(yōu)惠政策和評(píng)優(yōu)評(píng)先的前提條件之一,并作為準(zhǔn)入人力資源市場(chǎng)招聘的門(mén)檻條件。
近日,記者從蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,今年4-6月,將在全市范圍內(nèi)開(kāi)展勞動(dòng)保障書(shū)面審查和誠(chéng)信評(píng)價(jià)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年審),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位的違法、違規(guī)行為,健全守法誠(chéng)信檔案,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
據(jù)介紹,年審將持續(xù)2個(gè)月,凡2012年12月31日前在本市各級(jí)工商部門(mén)注冊(cè)登記的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位;2012年度與勞動(dòng)者建立關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體都屬審查對(duì)象。審查內(nèi)容涵蓋了用工的方方面面,包括勞動(dòng)合同、集體合同的訂立履行;女職工和未成年勞工的特殊保護(hù);工作時(shí)間和休息休假的遵守;最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;社會(huì)保險(xiǎn)的繳納;工資集體協(xié)商的開(kāi)展;有無(wú)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定等。各縣區(qū)還可結(jié)合本地實(shí)際,適當(dāng)增加條目。
這已是人社局連續(xù)多年開(kāi)展此項(xiàng)工作。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,相比以往,今年將結(jié)合監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”,擴(kuò)大年審覆蓋范圍,提高檢查質(zhì)量,還準(zhǔn)備逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上年審。對(duì)于違規(guī)企業(yè),堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合,一方面給予幫助,另一方面如有隱瞞事實(shí)、拒不悔改,予以嚴(yán)肅處理。
年審的一大目的是為完善企業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià),實(shí)施分類(lèi)監(jiān)管。在此基礎(chǔ)上,人社部門(mén)將對(duì)企業(yè)作出信譽(yù)等級(jí)評(píng)價(jià),最高A級(jí)為優(yōu)秀,B級(jí)為合格,C級(jí)為不合格及未參審。評(píng)定結(jié)果將在人力資源市場(chǎng)公告,并通過(guò)政府網(wǎng)站和媒體向社會(huì)公布。同時(shí),這種評(píng)價(jià)還會(huì)記錄到政府的企業(yè)檔案和銀行的誠(chéng)信系統(tǒng)中,動(dòng)態(tài)管理,有賞有罰。
此外,這些評(píng)價(jià)對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展,有直接影響。獲得省級(jí)“勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)的單位,三年內(nèi)免予年審;對(duì)獲得市級(jí)“勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)的單位,兩年內(nèi)免予年審,免審期間視同A級(jí)。同時(shí),評(píng)價(jià)結(jié)果將作為享受人社各項(xiàng)優(yōu)惠政策和評(píng)優(yōu)評(píng)先的前提條件之一,并作為準(zhǔn)入人力資源市場(chǎng)招聘的門(mén)檻條件。
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