福州市政府出臺質(zhì)量考核工作辦法
近日,福州市人民政府辦公廳出臺了《福州市質(zhì)量工作考核辦法》(榕政辦〔2014〕122號,以下簡稱《考核辦法》),建立了對各縣(市)區(qū)政府的質(zhì)量工作考核機制。
《考核辦法》規(guī)定從2014年開始組織對各縣(市)區(qū)人民政府質(zhì)量工作進行考核,并以此推動當(dāng)?shù)匕l(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和發(fā)展質(zhì)量的提升。主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個方面進行,考核結(jié)果分4個等級,將作為對各縣(市)區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合考核評價和實行問責(zé)的重要參考。對考核結(jié)果為A級的,將予以通報表揚,有關(guān)部門在相關(guān)項目安排上優(yōu)先予以考慮;對考核結(jié)果為D級的,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等,市政府及市直各有關(guān)單位收緊或暫停對該地區(qū)各項質(zhì)量獎勵和政策支持的核準(zhǔn)和審批,同時,對于當(dāng)?shù)卣牟坏轿坏模瑢⒂墒兄庇嘘P(guān)部門組織實施約談,必要時還將追究該地區(qū)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
近日,福州市人民政府辦公廳出臺了《福州市質(zhì)量工作考核辦法》(榕政辦〔2014〕122號,以下簡稱《考核辦法》),建立了對各縣(市)區(qū)政府的質(zhì)量工作考核機制。
《考核辦法》規(guī)定從2014年開始組織對各縣(市)區(qū)人民政府質(zhì)量工作進行考核,并以此推動當(dāng)?shù)匕l(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和發(fā)展質(zhì)量的提升。主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個方面進行,考核結(jié)果分4個等級,將作為對各縣(市)區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合考核評價和實行問責(zé)的重要參考。對考核結(jié)果為A級的,將予以通報表揚,有關(guān)部門在相關(guān)項目安排上優(yōu)先予以考慮;對考核結(jié)果為D級的,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等,市政府及市直各有關(guān)單位收緊或暫停對該地區(qū)各項質(zhì)量獎勵和政策支持的核準(zhǔn)和審批,同時,對于當(dāng)?shù)卣牟坏轿坏模瑢⒂墒兄庇嘘P(guān)部門組織實施約談,必要時還將追究該地區(qū)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
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